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    1. 學校動態
      學校組織開展年輕干部綜合素質測評 發布時間:2021-01-08 13:26:08   發布人:黨委組織部

             為進一步加強學校年輕干部隊伍建設,準確識別和洞悉學校當前管理人才潛力現狀,系統盤點學校年輕干部隊伍的綜合領導潛力及未來管理發展,學校引進管理人員綜合素質測評系統工具對全校年輕干部進行管理綜合能力測評。

             12月22日下午,學校黨委組織部于圖書館多媒體閱覽室對全校科級以上(含科級)年輕干部進行了管理綜合能力測評。測評歷時3小時,通過線上測評方式,主要考察了干部的推理能力、管理個性、管理技能、職業錨類型、管理風格類型、組織忠誠度等。本次測評大會由黨委組織部(人才工作部)干部科科長樊程程主持。

             測評開始前,黨委組織部(人才工作部)部長劉繼東在講話中指出,學校黨委高度重視年輕干部隊伍建設。加強年輕干部隊伍建設是適應新形勢、新任務的要求,是促進和推動年輕干部快速、健康成長的重要舉措。本次測評旨在通過科學專業高效、公平公開公正的評價手段,對目前納入學校年輕干部戰略儲備庫的年輕干部進行綜合素質評估,并將測評結果有針對性地用于年輕干部未來的培養與發展。充分發揮“人才紅利”的潛力,為科學規劃學校“十四五”干部隊伍建設提供有力抓手。

             測評結束后,將結合線上測評結果,形成年輕干部個人發展報告與團隊發展報告。通過個人發展報告,年輕干部能夠更好地自我認知,了解自身優劣勢及在團隊中的狀況,輔助制定個人發展規劃;通過團隊發展報告,了解年輕干部團隊整體能力水平,并以干部素質診斷結果為基礎形成適合學校發展的干部管理、儲備、培養、激勵建議,進而打造一支“精神上有追求,能力上有提升,業績上有突破”,能“把準政治方向,練就高強本領,奮力干事創業,錘煉過硬作風”的年輕干部隊伍,為實現遼寧中醫藥大學高質量發展提供干部資源保障。

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